Selección de personal

Desarrollo procesos de selección de personal para posiciones de nivel medio y profesionales cualificados.

El objetivo es que los clientes puedan incorporar a profesionales con cuenten con la formación, experiencia y competencias profesionales necesarias para la empresa. 

  • Consultores Generalistas.

  • Comerciales de telecomunicaciones, 

  • Técnicos de PRL. 

  • Asesores Contable-Fiscal.

  • Técnicos especialistas en fibra óptica. 

  • Técnicos de oficina técnica. 

  • Electromecánicos para el sector de la construcción, alimentación, automoción.

  • Fresadores. 

  • Torneros. 

Áreas de Especialización
  • Análisis de empresa y entorno laboral.

  • Elaboración de dosier.

  • Descripción del puesto y definición del perfil de competencias. 

  • Criba curricular.

  • Entrevistas telefónicas.

  • Preparación de listado de candidaturas. 

  • Entrevista funcional y competencial.

  • Pasación de pruebas psicotecnicas. 

  • Redacción de informes.

  • Preparación de listado de candidatos aptos.

  • Entrega de informes.

  • Soporte en la negociación del contrato

  • Seguimiento de candidato electo.